О НАС

Завод сеток и подшипников – Фасил А.О. (далее имеется: Фасил) создан в 1965 году, в качестве завода по изготовлению металлических сеток, предназначенных для производства целлюлозы и бумаги.
В течение 40 лет Фасил А.О. развивался и совершенствовался. В настоящее время Фасил является заводом по производству сеток для бумажной промышленности, по производству фильтров, фильтрационного полотна, скользящих подшипников и теплообменников.
Благодаря своему опыту, Фасил А.О. по-прежнему успешно работает, и постоянно увеличивает объем работы на отечественном и международном рынках. Направленность на европейский рынок является сильным толчком к развитию, совершенствованию и рациональности, в качестве основы для высокого качества продукции.
Внедренная система менеджмента своим качеством, по модели ISO 9001: 2000, является четким указанием в смысле определения дальнейшего развития завода.

УПРАВЛЕНИЕ

Деловая система Фасила базируется на деловой политике и стратегии, которая обна-деживает и вливает доверие, как работникам, так и акционерам и другим заинтере-сованным сторонам.

Деловая политика Фасила основывается на следующих принципах:

- постоянное развитие, модернизация технологии и оборудования, внедрение новой продукции и повышение физического объема производства
- улучшение организации процесса, производства и услуг, соблюдение согласованных сроков и постоянное улучшение имиджа и престижа предприятия на рынке
- восстановление необходимых процессов, наблюдение, обслуживание эксплуатируемой продукции с целью повышения пользы для работников
- повышение эффективности и эффективности деловой системы
- постоянное развитие партнерских отношений с нашими субподрядчиками и поставщика-ми
- охрана окружающей среды

Стратегические направления и развитие предприятия включает:

- качество продукции
- создание имиджа Фасила, в качестве лидера на рынке
- качество работы всех деловых функций
- повышение сбыта на иностранном рынке

КАДРЫ

Благодаря постоянным инвестициям в кадры, стимулирование и поддержку личной и групповой работе с целью улучшения работы, Фасил создал имидж среды, в которой обеспечена стимулирующая рабочая атмосфера.
В настоящее время в фирме Фасил постоянно работает примерно 450 человек, со следу-ющей структурой образования: